キャディの人たち

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3ヶ月で6人採用。社員の6割が参加する、リファラル採用の空気づくり

3ヶ月で6人採用。社員の6割が参加する、リファラル採用の空気づくり

普段私は広報が主務ではあるものの、前クオーター(19' 10~12月)からキャディのリファラル採用大臣として全社のリファラル活動推進を担っています。1クール終わり、1月からも新施策目白押しですでにもう2週間も経っちゃったんですが(汗)、節目で残しとかないと忘れちゃうので行った施策とその結果をまとめたいと思います。 背景キャディでは事業拡大に伴い積極採用中ですが、目標とする採用数を見た時に現行の手法をマックス値まで引き上げたとしても到達する見込みが薄く、それまでテコ入れしてこ

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LITALICOを退職し、キャディに入社しました!

LITALICOを退職し、キャディに入社しました!

2019年12月末日をもって株式会社LITALICOを退職し、 2020年1月1日よりキャディ株式会社に転職します。 LITALICOへの感謝と退職のご挨拶LITALICOでは新卒で入社し1年9ヶ月、インターン期間含め2年半と短い期間でしたが、大変お世話になりました。計4事業部5部署経験させていただき、かつ事業部横断で関わることも多かったので本当に!多くの方にお世話になりました。 思い返せばいろいろな刺激がありとても楽しかったですし、何より新卒1社目の会社において複数事業の

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