キャディの人たち

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「家庭・仕事のどちらを諦めるか」で悩まなくていいようにしたい

この記事は・昇進の打診があって仕事が忙しくなりそうだけど、家事育児もあるし断ろうか悩んでいる方・比較的時間に余裕のある職場から、ハードワークな職場に転職を検討しているけど、時間的な制約が心配な方・家庭状況の変化（出産や介護など）により、今の職場で働き続けるべきか悩んでいる方を主な対象にしています。加えて、上記のような部下を持つマネージャー層や、今まで家族と腹を割って「この家事どこまでやるべき？」みたいな話をしたことがない方にも読んでもらえると嬉しいです。ハードワ

スタートアップ x コロナ禍のWFH x第1子誕生。幸運だったことと、頑張ったこと、思うこと。

2020年2月に CADDi という会社に入社し、8月に第一子となる息子が誕生しました。この記事では、そんな自分が子育てに取り組んだ4ヶ月のリモートワークやスタートアップとの兼ね合いについて紹介します。誰かのなにかの参考になれば幸いです。この記事は子育てエンジニアAdvent Calendar (Entry してみたけどあまりエンジニアリングっぽい話にならなかった…) および CADDi Advent Calendar 9日目の記事です！昨日の CADDi Ad

3歳+新生児の父が30代半ばで大企業からスタートアップへ転職して苦労していること

この記事は、CADDi Advent Calendar 2020の2日目にエントリーしています。マーケティング組織のリーダーをやってます戸田です。2020年3末に次女が産まれるのも分かっていながら、リクルートを辞めてキャディに飛び込みました。（下記退職エントリー）早いもので4月にJoinしてからあれよあれよと半年以上経過しているので、ここまでの振り返りも兼ねてアドベントカレンダー2日目にエントリーしてみます。いざキャディで働いてみて、望んでいた通りの環境である反面、当