キャディの人たち - startup

スタートアップ社員が喜ぶ X'masプレゼント5選！～加工品の品質管理男子厳選～

Advent calendarも残すところ今日を含めて3日となり、クリスマスが目前ですね。このnoteはCADDi Advent Calendar 2020の23日目のエントリーですキャディで品質にまつわる領域を担当している山本です。入社の経緯は過去のnoteをご覧いただければ幸いです。今日はキャディ社員が今年欲しいクリスマスプレゼントを、統計とは無関係の独断と偏見によるランキング形式で発表しますね。キャディについての説明は他の日のアドカレをご覧いただければ嫌に

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成熟企業のリーダー・マネジメント層がスタートアップから学ぶべきこと

みなさまご無沙汰しております。久々のnote投稿です。昨年マクロミルを退職し、製造業の調達（受発注）のプラットフォームを展開するスタートアップであるキャディにジョインし、ちょうど1年が経ちました。↓↓1年前の退職/入社エントリー投稿はこちら↓↓ この1年間は文字通り「激動」でした。カスタマーサクセスから始まり、営業企画の立ち上げや、十数年ぶりに営業プレイヤーをやったり、直近では9月中旬からHR（これも確か8年ぶりくらい）を担当しており、ジョインしてから1年間で既に5職

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ざっくりわかる製造業（第1回：マーケット編｜前編）

前回のnoteでは、私個人の転職の報告となぜCADDiという製造業（伝統産業）の課題に挑戦するスタートアップにJoinしたのかについて書きました。早いものでJoinして3カ月が経ちますが、この3カ月の間にも多くの方々に興味を持っていただき、様々なシーンでCADDiという会社やそのビジネスモデル等についてお話をしてきました。幸いなことに、詳しくお話をすることで殆どの方々がCADDiを魅力的に感じていただける実感を持っていますが、1つ課題に感じているのが、聞き手の方が「製造業に

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伝統産業の大きな課題に挑戦するスタートアップ「キャディ」にJoinしました

2019年9月末日をもって株式会社マクロミルの執行役員/株式会社Centanの代表取締役副社長を退任し、10月1日より製造業の調達（受発注）プラットフォームを展開するスタートアップ「キャディ株式会社」にJoinしました。これまでお世話になってきた方々全員に直接報告することはできなかったので、noteで今回身を転じた背景等々をお伝えしたいと思います。なぜマクロミルを辞めたのか？前職であるマクロミルには2005年に入社をして以来、営業から始まり、営業企画や人事、PM

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