キャディの人たち

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アルゴリズムエンジニアの転職体験談

はじめまして。 キャディ株式会社でエンジニアをやっております、hasssiiiです。 今回は、昨年…

BtoCからBtoBに転職したUI/UXデザイナーが感じたこと

こんにちは、CADDiのプロダクトデザイナー、モリです。 前職は一休.comというホテル/レストラ…

半導体のパフォーマンスとエッジコンピューティング(イベントレポート)

2020/01/23 @ AWS ML LoftにキャディのCTO小橋(通称アキ)が登壇したのでレポートを書きまし…

The Whole Product-CADDiのサービス開発を貫くPhiloso…

キャディ株式会社 プロダクトマネージャーの笹口です。 突然ですが、キャディには”Whole Pro…

プロダクトマネージャー視点から見る製造業プラットフォーム"CADDi"

こんにちは。 キャディでプロダクトマネージャーをしている白井と申します。 この記事では掲…

効率的なコミュニケーションを意識したCADDiのSlackの歩き方 β版

今回はキャディにおけるスラックの運用ルールについて公開させていただきます! 前提 ・2020…

3ヶ月で6人採用。社員の6割が参加する、リファラル採用の空気づくり

普段私は広報が主務ではあるものの、前クオーター(19' 10~12月)からキャディのリファラル採…

なぜ大手証券会社→製造業スタートアップに第二新卒として転職したのか

今回このノートを書いた目的 自分は新卒で従業員数6000人を超える大企業に就職して、1年でス…

第二新卒が後悔しない転職のためにできること

こんにちは! 今回は「第二新卒が後悔しない転職のためにできること」についてお話します!^^ …

CADDiの技術的変遷、C++からRustへ

どうも、CADDiでC++エンジニアとして働いております、いなむのみたまと申すものです。雇用され…