キャディの人たち

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強い人が集まるベールに包まれたキャディTech組織の情報はこれをみればOK!?

強い人が集まるベールに包まれたキャディTech組織の情報はこれをみればOK!?

キャディの Employee Success(人事)でエンジニア採用あらため、エンジニア仲間探し(※)をメインに担当している岡野です。 カバー画像はオフィスの会議室なんですが、元インフラエンジニア目線で3桁の数字を見るとステータスコードのように感じて入る時に少しだけドキドキします。 キャディでは note、Wantedlyのフィード、 Tech blog、twitter など様々なメディアを通じてたくさんの情報発信をしています。 単純に文字数・記事数も多いですし、「むずかし

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爆進スタートアップで子育てとの両立はできるのか?30代ワーキングマザーのチャレンジ!

爆進スタートアップで子育てとの両立はできるのか?30代ワーキングマザーのチャレンジ!

初めまして!Asuka M Iと申します。 30代半ば、夫と保育園児2人を子育て中の私は、 2021年4月、創業4年目のキャディ株式会社へ転職しました。 私は大学卒業後、大手総合商社の事務職として非常に恵まれた環境で働いていました。 日常的に英語を使用し、業務もやりがいもあり、先輩や同僚に恵まれた大好きな会社でした。 ライフイベントとも両立可能な職場で、 まさに理想的!な環境でしたが、 そう上手くことが進まないのが人生。。。 私はこの10数年、常に”仕事”と”プライベート

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大した目的もなくフラフラしてた僕が、同級生の会社に入り毎日を熱狂して生きるようになった話

大した目的もなくフラフラしてた僕が、同級生の会社に入り毎日を熱狂して生きるようになった話

はじめまして!4年間勤めたコンサルティングファームのBCGを卒業し、2021年5月に製造業受発注プラットフォームのキャディに参画したたけろーです! この投稿はいわゆる入社エントリですが、今後これをお読みになる皆様がキャリアの選択の時に少しでも参考にしていただけるように、 ・今まで何してきたの?そのとき何を考えてたの? という事を、当時あった事を振り返りながら、できるだけ素直に言語化できればと思って筆を執りました。しばしお付き合いいただけると幸いです。 序章~ある男との

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国内180兆円市場で、機械学習とデータサイエンスをぶんまわそう!キャディデータ分析への挑戦

国内180兆円市場で、機械学習とデータサイエンスをぶんまわそう!キャディデータ分析への挑戦

こんにちは、imaimaiです。キャディの社内でどういうことをやりたくてどういう人がほしいかを書いたところ「これ、そのまま公開したら?」と言われたので、今回は私のプロダクトチーム及び、今後注力するであろうデータ分析領域において、現状どんなことをやっていて、今後どのようなことをやっていきたいのか、少し書いてみます! データ分析の力が事業の明確な非連続を生む キャディのデータの魅力は以下のようなところにあります。 ☑ 図面という製造業のコミュニケーションの心臓部分の情報 ☑

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キャディに入ったらやると良いこと ─ 舞台に立って前に出ようというお話

キャディに入ったらやると良いこと ─ 舞台に立って前に出ようというお話

こんにちは。キャディの吉田です。 ここ数ヶ月で会社のメンバーがググっと増えまして大変喜ばしいです!みんなとても良い人です。一方で、良い人すぎるせいか「ちょっと遠慮しちゃってる?」とも思ったので、僭越ながら一本書いてみることにしました。 入社1年半の吉田より独断と偏見に基づく「キャディに入ったらやると良いこと」お伝えします。ビジネスサイドの見方に偏ってるのは確かなので悪しからず。 1. キャッチアップ中とか気にせず発言しようキャディに入社する方は総じて理性的です。それがゆ

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NRI→リクルート→Fintechスタートアップ経営企画部長が、生後0か月の娘を連れて製造業スタートアップのキャディに入ったらしいです

NRI→リクルート→Fintechスタートアップ経営企画部長が、生後0か月の娘を連れて製造業スタートアップのキャディに入ったらしいです

はじめまして。キャディ株式会社ではえいけんと呼ばれそうです。普段はまつけんと呼ばれるのですが、同姓同名であだ名マツケンさんが先にいらっしゃり、色々あってえいけんというあだ名に落ち着きそうです。(どうでも良い) 2021年5月1日にキャディ株式会社に入社いたしました。気づけばこれで4社目です。キャディが何をやっているのか、そしてどんな熱量なのかは代表加藤の記事を見てください。 就活をしていた時は、1つの会社で定年まで働くんだろうと思っていた保守派でコツコツまじめなタイプだっ

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キャディに飛び込んだ私の物語

キャディに飛び込んだ私の物語

初めまして、キャディEmployee Success(一般的にいう人事機能をもつ部署)の梅木です。簡単に私がどんな経緯でキャディに入社したのか、ほやほやのうちに想いを綴ろうと思います。そして、キャディという急成長しているスタートアップで人事をする覚悟と、見えている景色を共有したいなと思っています。最近、よく面談で聞かれる社内の雰囲気や普段のコミュニケーションについてもお伝えできるように書きます!よしっ キャディとの出会いは2年前…ある日突然「インターンで参加したすごい会社が

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「家庭・仕事のどちらを諦めるか」で悩まなくていいようにしたい

「家庭・仕事のどちらを諦めるか」で悩まなくていいようにしたい

この記事は ・昇進の打診があって仕事が忙しくなりそうだけど、家事育児もあるし断ろうか悩んでいる方 ・比較的時間に余裕のある職場から、ハードワークな職場に転職を検討しているけど、時間的な制約が心配な方 ・家庭状況の変化(出産や介護など)により、今の職場で働き続けるべきか悩んでいる方 を主な対象にしています。 加えて、上記のような部下を持つマネージャー層や、今まで家族と腹を割って「この家事どこまでやるべき?」みたいな話をしたことがない方にも読んでもらえると嬉しいです。 ハードワ

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モノづくり産業のポテンシャルを解放したいからものづくり白書を読んでみた

モノづくり産業のポテンシャルを解放したいからものづくり白書を読んでみた

GWいかがお過ごしでしょうか?私はふと思い立ちました。 「『モノづくり産業のポテンシャルを解放する』をミッションに掲げているキャディ社員である私がものつくり白書*を読んでいなくて良いのだろうか、いや良くない!」 思い立ったが吉日。 早速読んでみました。まとめてみました。要約メモとしてご査収ください。それではどうぞ!!! *経済産業省・厚生労働省・文部科学省の3省で共同執筆された「ものづくり基盤技術振興基本法」に基づく法定白書 **「2020年版ものづくり白書」令和2年5

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投資ファンドを退職して製造業受発注プラットフォームのキャディ株式会社に移りました

投資ファンドを退職して製造業受発注プラットフォームのキャディ株式会社に移りました

こんにちは。製造業の受発注プラットフォームを展開するキャディ株式会社にて社長室長をしております芳賀と申します。本年3月末までPEファンド(PE=Private Equity、非公開株投資)のカーライル・グループに6年弱在籍しておりましたが、4月よりキャディ株式会社に移りました。 このnoteでは「これまで何をしてきたのか?」、「なぜキャディに移ったのか?」、「キャディに来て1か月で感じていること」について書きたいと思います。 これまで何をやってきたか?まず初めに私がこれま

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