キャディ-CADDi-

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業サプライチェーンの変革に挑むキャディ株式会社のnote公式ページです。日々の活動やお知らせ、取材記事や社員のnote、最新情報など、キャディの”応援の輪”を広げていく発信をしていきます。

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マガジン

  • モノづくりの余白 -隠れた才能の引き出し方-

    2本

    CADDi Drawer/CADDi Quoteをご導入いただいき、日々の業務や生活を変革させたユーザー様たちをご紹介いたします

  • CADDi -NEWGRADS- 新卒採用

    13本

    キャディの新卒採用情報はこちらから！

  • キャディの人たち

    246本

    キャディで働く人たちが発信したnoteを全てまとめています。

  • CADDi Marketing Magazine

    12本

    キャディのマーケティング・ブランディングのnoteまとめです！

  • CADDi Sales Magazine

    13本

    キャディ セールスメンバー（フィールドセールス・インサイドセールス・プリセールス）のアツいnoteたちをまとめています！

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    • 変化を楽しむ力 - CADDi という相棒と果たした、私の働き方改革

      近年、働き方に対する価値観は大きく変わりました。テレワークやハイブリッド勤務など、柔軟で多様な働き方が広がっています。場所と時間を制限せず働けたり、働く環境やスタイルも大きく変化しています。印刷機械の関連装置を主軸とする自動省力化機械のメーカー、富士油圧精機株式会社に勤める齊藤 彩乃さんもそうした働き方で活躍する一人です。現在、見積の仕事に携わるなかで、製造業AIデータプラットフォームCADDi の導入をきっかけにワークライフバランスが充実したといいます。 社内に点在する知

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      • ［新卒0期生インタビュー］#1 コンサルor進学orスタートアップで迷い、M2の1月にキャディを選んだ話

        こんにちは！キャディ新卒採用担当の武藤です。 先日、「キャディ新卒採用1期生募集」のリリースをしました。 が、「本格的に」としている通り、実はキャディには過去、インターンなどを経て新卒入社した「幻の0期生社員」が何名かいます。 今回、彼らの就職活動時のエピソードやキャディでの成長について、突撃インタビューしてきました！ 第一弾は、現在プロダクトマネージャー（以下：PdM）を務めている後藤さんです！ 自己紹介――まずは簡単に自己紹介をお願いします！ 愛知県出身で、大学入

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        ［新卒0期生インタビュー］#1 コンサルor進学orスタートアップで迷い、M2の1月にキャディを選んだ話

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      • キャディ、新卒採用をスタートします

        キャディCHROの幸松と申します。 2025年、キャディは新卒を採用を本格的に開始致します！ 過去インターン経由や、リファラルを通じ小規模に採用をしたことはありました。しかし専任チームを組成し、本格的に新卒採用に踏み切るのは今年が初めてになります。 なぜ新卒採用を始めるのか、事業的な背景は 600人から更に拡大をしていくフェーズにおいて、ミッション・バリュー・カルチャーの体現者となってほしい その高い成長スピードを通じ、抜擢などを受けながら、会社全体の成長機運を高めて

        幸松大喜, CADDi…

        キャディ、新卒採用をスタートします

        幸松大喜, CADDi CHRO

      • 「就活に有利？」「起業前の修行に最適？」スタートアップのインターン事情をぶっちゃけてみた。

        同年代の友人と話すときによく、「ビジネス面で成長したくて長期インターンを探してるんだけど、どんな会社が良い？」「起業するのとインターンするのどっちが良い？」「そもそも長期インターンって成長するの？」ということを聞かれます。 私個人の選択としては、キャディというスタートアップでのインターンを決断して本当に良かったと思っています。 ただ、インターンを通してなんか成長した気はするけど、「成長」って何だろう？というのを言語化したいなとはずっと思っていました。 そこで、創業初期から一

        山田 大介

        「就活に有利？」「起業前の修行に最適？」スタートアップのインターン事情をぶっちゃけてみた。

        山田 大介

      • 一旦東大行くのやめて、2年間スタートアップで元マッキンゼー&三菱商事&Appleと働いて学んだ、大学では教えてくれないこと その1

        キャディに入ってから気が付いたら2年、製造業の魅力にどっぷりつかっている山田です。現在は社長室に所属しています。 キャディは製造業界のプラットフォームとなるべく、約120年イノベーションの起きていない部品調達領域のアップデートに挑戦しています。 事業の詳しい説明は、弊社プロダクトマネージャーの白井さんが書いたこちらの記事にほぼすべて詰まっているので読んでいただきたいです。有意義な30分になることを保証します。 インターンとしてですが、キャディに入ったのは創業間もないころ、

        山田 大介

        一旦東大行くのやめて、2年間スタートアップで元マッキンゼー&三菱商事&Appleと働いて学んだ、大学では教えてくれないこと その1

        山田 大介

        • 半信半疑だった導入当初…今では頼れる存在に - CADDi Drawerが築いた新しい仕事の形 -

          現在、クラウドサービスやAIの進化など、デジタル化社会の推進に拍車がかかっています。しかし、製造業界においては、過去資産である図面データや実績が整理されていなかったり、誰かの頭のなかにしかなかったりと、属人化されている場合が多いのも事実。そのため、生産性の低下や事業の規模拡大が阻まれる事態も引き起こされるうえに、現場では部下・後輩への引き継ぎが難しかったり、データ捜索工数が肥大化したりといった問題に頭を抱える方もいます。 そんななか、ステンレス製溶接キャップ、銅やアルミなどの

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          半信半疑だった導入当初…今では頼れる存在に - CADDi Drawerが築いた新しい仕事の形 -

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