コロナ危機の中、未就学児2人抱えて製造業×スタートアップに転職した話
このコロナクライシスの中、2020年5月1日、製造業×テクノロジー×スタートアップなキャディ株式会社に転職しました。保育園児の男児が2人おります。夫もフルタイムで働いております。我ながらチャレンジャーだな、と思いながら、その経緯と抱負を語るnoteです。
10年勤めためちゃくちゃ居心地の良い会社新卒でコンサルティングの会社に入ったものの、1社常駐スタイル、リーマンショックの環境下でのコストカットプロジェクトに取り組むのがどうもフィットせず、また「この働き方、子供産めなくない
