キャディの人たち

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モノづくり産業の片隅で、愛をさけぶ~コンサルの皆様へのラブレター~

モノづくり産業の片隅で、愛をさけぶ~コンサルの皆様へのラブレター~

こんにちは!キャディのプラットフォーム戦略室で働いてるたけろーです! 最近Twitterをやりすぎ疑惑ですが、ちゃんと仕事もしております(笑) さて、日々業務をこなす中、やはりキャディの事業とコンサル経験は非常にフィットが高く、もっともっとたくさんのコンサルタントの皆様にキャディで働く楽しさを知っていただきたい、と思って資料を作成しました。 フルの資料はこちらです・・・! https://speakerdeck.com/caddi_eng/konsaruteinguye-

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労務でスタートアップに行くならCADDiを薦める7つの理由(組織づくりに興味がある方必見)

労務でスタートアップに行くならCADDiを薦める7つの理由(組織づくりに興味がある方必見)

製造業の特殊加工品から最近ではプラントまで、モノづくり産業のプラットフォーム「CADDi」で経営管理を担当している伊藤です。 最近では事業の拡大に伴い人員数がかなり増加しており、大分賑やかになってきました。一方で、今後の事業成長を考えると労務人材が圧倒的に不足しています(現状、責任者級で労務専任者と言える者はおらず、法務責任者が兼任している状況です)。なので今日はキャディの労務の面白さについて詳細にお話しできればと思っています! ※キャディって何やってるの?どんな雰囲気?

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キャディに入社して1ヶ月が経ったけど、どう?(えーけん)

キャディに入社して1ヶ月が経ったけど、どう?(えーけん)

えーけんです。 GW明けからキャディでの新しい仕事が始まり、そして1ヶ月が経ちました。早いですねぇ。あっという間ですねぇ。 自分にとっても定期的に振り返ることは大事だし、キャディって入社したらどんなことするの?ってことに興味がある方もいるかと思うので、簡単にではありますが、書いてみます。 大きく、全社での研修、特定業務の研修、現場での研修(OJT)、そして座学と分かれます。 全社での研修ここでは、改めて組織や部署の説明、人事総務などの説明、MVC(ミッションバリューカル

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経理でスタートアップに行くならCADDiを薦める6つの理由(CFOや管理部長で転職活動中の方も必見)

経理でスタートアップに行くならCADDiを薦める6つの理由(CFOや管理部長で転職活動中の方も必見)

製造業の特殊加工品から最近ではプラントまで、モノづくり産業のプラットフォーム「CADDi」で経営管理を担当している伊藤です。 最近では事業の拡大に伴い仕事の幅もかなり広がってきており、益々仕事が面白くなってきました。一方で、今後の事業成長を考えると経理人材が圧倒的に不足しています。なので今日はキャディの経理の面白さについて詳細にお話しできればと思っています。 ※キャディって何やってるの?どんな雰囲気?という方は以下リンク先をcheck!! 1.手触り感のある事業を行って

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社会人一年目の最終日にスタートアップへの転職を決めた話

社会人一年目の最終日にスタートアップへの転職を決めた話

5月1日にキャディ株式会社に第二新卒として入社した前田と申します。入社エントリーとして、学生時代から社会人に至るまでを振り返りながら、なぜ社会人2年目でキャディに転職したかを共有できればと思っています。 学生時代物心がついたころから乗り物、特に自動車が大好きだった私にとって、日本のものづくりというのは常に憧れの存在でした。幼少期をフィリピンのマニラで過ごす中で、いかに日本の製品が人々の生活を支えているかを目の当たりにして、一日本人としてとても嬉しく、日本の製造業というものに

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「圧倒的な成長」のために大事なこと

「圧倒的な成長」のために大事なこと

「三回まわってワンって言えよ」と言われたので、三回まわって「ワン!」と言ったことがある。犬だワン。 新卒のときに雑居ビルの一室に、アポなし訪問したときだった。当時のリクルートの新人研修で、とある商材知識ともらいたての名刺を武器に、ぼくは原宿エリアの雑居ビルに飛びこんではひたすらご挨拶をしていた。 こんな僕でもチャイムを鳴らすためらいが無くなってきた頃に出くわしたのが冒頭の会社さん?で、(あ、怖い人だ)と思った記憶がある。確かそのときは三回まわっても、ぎゃははと笑うだけで、

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最大限の効果を生むPoCアプリを素早くつくるコツ

最大限の効果を生むPoCアプリを素早くつくるコツ

こんにちは、imaimaiです。 わたくし、CADDiで画像解析アルゴリズムに特化したプロダクトのマネージャーをしています。アルゴリズムなので、一段ユーザーからは遠いところで開発は進んでいるのですが、どういうところに使えるのだろう?と日々模索しております。ときには実際にユーザの声を拾い、こんな事できないかなと、実際にPoC的にアプリケーションを作っては検証を繰り返しているわけです。素早く、手戻りの少なく、学びの多い価値検証をするということはとても重要です。今回は私の経験から

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Excelデートをした人間が語る、Excelが上達する人、しない人。

Excelデートをした人間が語る、Excelが上達する人、しない人。

Excelへの卓越が極まりExcelデートをした話おはようございます。CADDiという製造業ベンチャーでSCM(サプライサイド構築)を行っているハラダヤスナオです。また同社でスプレッドシート&Excel部の部長をしています。(本当に実在する部活です) 大学生の頃、リクルートでアルバイトとしてExcelを触り初め、今のCADDiでも、誰よりもExcelを愛している自信があり、このノートを書いてみることにしました。 私は、現職CADDiの社長である加藤勇志郎との面接で「あなた

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人生ってマラソンに似ている

人生ってマラソンに似ている

突然ですが。 「CADDiの人ってみんなキラキラした経歴の人ばかりで自分がやっていけるか不安」 面接してると、上記の言葉をよくもらいます。確かに優秀なメンバーが集まっており刺激をもらえる毎日です。CADDiではポジションや役職ありきではないので、優秀な人はどんどん職位が上がっていきます。(よくある「部署の課長職ガー」とかはありません) 日々チャレンジしているか?最近、妻と早朝ランニングをやり始めてしみじみと感じたのが月並みに掲げたタイトルです。最近ストイックに走っている

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スタートアップの組織を作るフェーズで大事にしているマインド

スタートアップの組織を作るフェーズで大事にしているマインド

突然ですがキャディに必要なのは東大出身のコンサル経験者やほかのスタートアップのCXO経験者だけではありません。 どっちの属性も持たない私が書くとめっちゃ滑稽なのですが、最近のキャディを中からみて感じたことや、同僚と話して頭に浮かんだこと整理する目的でnoteを書きます。 あらためて多様性とは キャディのダイバーシティ推進室所属の山本です(勝手に名乗ってます) キャディも200名を超えるような組織になりつつあり、人材の多様化は否応なしに進んでいます。 先日ES部のミーティン

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