キャディの人たち

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アルゴリズムエンジニアの転職体験談

はじめまして。 キャディ株式会社でエンジニアをやっております、hasssiiiです。 今回は、昨年...

BtoCからBtoBに転職したUI/UXデザイナーが感じたこと

こんにちは、CADDiのプロダクトデザイナー、モリです。 前職は一休.comというホテル/レストラ...

効率的なコミュニケーションを意識したCADDiのSlackの歩き方 β版

今回はキャディにおけるスラックの運用ルールについて公開させていただきます! 前提 ・2020...

3ヶ月で6人採用。社員の6割が参加する、リファラル採用の空気づくり

普段私は広報が主務ではあるものの、前クオーター(19' 10~12月)からキャディのリファラル採...

採用ATSをHRMOSからHubspotに移管して採用管理を最適化してみた

前置き キャディ株式会社は3期目を迎え、社員数は70名となり、来年はさらに攻める年になりま...

-数字でみる- スタートアップ広報1年間振り返り(CADDi) #PRLT

私が勤めるキャディ株式会社は、2017年11月に創業した3年目に突入したばかりの製造業スタート...

新生児のパパがスタートアップに転職して働いてみた

こんにちは! キャディ株式会社Employee Success Groupの安藤です。 キャディにジョインして約...