キャディの人たち

キャディ、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。

こんにちは。キャディの代表の加藤です。今回は、創業から7年間で最も大きな事業アップデートがありましたので、それについて書いています。最初に言いますが、ウルトラ長いですｗ 0: 製造業って面白い品質検査結果は、3点とも全て不良。キャディが2017年11月9日の創業よりちょっと前に受注した記念すべき1号目の製品は、電車に使われる板金製品でした。一番最初は品質が怖いからと、念には念をで20社以上回った加工会社さんの中から、東大阪市を中心にトップ3の会社さんに全く同じ製品を

会社の”入りどき”の見極め方とキャディの”入りどき”

転職を考えてる人にとっては、業界、業務内容、待遇などなど、色々見極めながら会社選びをすると思います。最近面接とか友達の転職話とか聞いていて、意外と皆さん考えが抜けがちだなと思うのは、会社にとっての”入りどき”。おそらくこれ30代中旬以降になると、大体はいはい、言わんとしてることはわかるよ。なるほどなるほどとなる。が、今回は転職経験もあまりない方に向けて届けたいなと。幸運にも、私は前職のdelyも、CADDiもいい感じの”入りどき”に入れてたのではと思ってます。 d

【キャディ入社エントリ】未経験とか関係ない！スタートアップ転職するなら、好きな会社でしょ

はじめにはじめまして！ 2024年6月からキャディのインサイドセールスを担当しています、武藤（@kt_610s）です正社員として働いた経験はほとんど無く、営業経験も無かった僕ですが、6月からCADDi Drawerのインサイドセールスに挑戦しています。前から好きだった会社に入ってみたら結構楽しめてるし、目まぐるしく変化する中での成長実感もあったりして、そこそこ良い感じにスタートダッシュ切れているんじゃないかなと思ってます。今回のnoteでは、「好きな場所で働けたら結構

インサイドセールスのリーダー陣が語る！キャディBDRの魅力！

今回はインサイドセールスの組織にフォーカスして、各BDRチームのリーダー陣の武田・藤本・東山の3名に「キャディのBDRってどんなチーム？」を題材に、様々なテーマで語ってもらいました！キャディのインサイドセールスに興味をお持ちいただけた方は、ぜひご一読いただき、理解を深めていただけますと幸いです！はじめに組織やカルチャーについて聞いていきたいと思います！インサイドセールスの組織体制と特徴について教えてください！武田：組織体制としては、マーケティング（以下MK）とイ

バーティカルSaaSの本当の魅力とは？

キャディのマーケのアブサンです。本日はバーティカルSaaSの魅力と幕末と掛け合わせながら、いろいろ語っていきたいと思います！まだまだアツい大人もいっぱいいる海外に出た人は言う。日本が1番だ、日本は素晴らしい。でも衰退していく日本を目の当たりにして、何かしていることはあるか。キャリアを積んだベテランは言う。転職は考えているが、やりたいことは決まっていない、求められるとこに行きたい。 willなき転職はいい未来とつながっているか。子供がいる大人は言う。子供

ようこそ、バーティカルSaaS【CADDi Drawer】のマーケティングへ

本noteの目的現在、キャディでは「CADDi Drawer（キャディドロワー）」「CADDi Quote（キャディクオート）」という2つの製造業特化型SaaSを事業として展開しています。現在事業としては急拡大しており、この製造業というマーケットにおいてブリッツ・スケーリングを実現すべく、日夜奮闘しています。事業全体で組織力強化を行っているのですが、なかでも事業成長においてはマーケティングやブランディングも非常に重要な戦略や機能を担っており、異業界出身者含め、採

【未開拓領域を切り開く】MDRチームが描く製造業市場の地図

CADDi DRAWERの各事業部（今回は主にビジネスサイド）のメンバーによるnoteリレー25日目担当の東山です。 2023年2月入社のため、入社してちょうど1年くらいですね。本当は入社1年経ち、この1年を振り返るnoteを書こうと思ったのですが、マネージャの山田からチーム紹介を書けとお達しがあったため、私が所属しているMDRチームの紹介をしていければと思っています。 ※山田のnoteはこちらから！Marketing&InsideSalesのこれまで取り組み、現在なにをや

ベスプラを模索し続けるBDRチームの今

CADDi DRAWERのメンバーによる、うるう年キャディnote29連チャンリレー、23日目担当のよしむこと吉村です！今回は私が所属するマーケティング＆インサイドセールス部門のBDRにおけるセールステックの活用・取り組みについて紹介します。 BDRとは「Business Development Representative」の略。主にアウトバウンド手法を用いて顧客の新規開拓を担いますが、キャディでは後述する様々なセールステックを活用して、本当にCADDi DRAWERを必

ワインのポテンシャルを解放する（最強のワインのお供と、カルディ1,000円未満おすすめワイン）～キャディ料理部スピンオフ企画～

製造業のポテンシャルを解放するキャディ株式会社の北野です！キャディ株式会社に入る以前、私はパリのミシュラン掲載店で2年間ヒラの料理人を、その後小さなレストランで1年間料理長をやっていました。（経歴詳細は過去Noteに記載）一方私は根っからのビール党で、フランスに3年間住んでいながら、ほとんどワインを飲んでいませんでした。私がワインを本格的に飲み始めたのは去年夏頃から。同じくビール党の妻が妊娠し、「私の前でビールをおいしそうに飲まないで・・・！」と言われて以降に

展示会運営で誰も言わない、一番大事なこと。

はじめにどうも、CADDi DRAWERのマーケティングを担当しています、内田と申します。前職含めて、アブサンと周りに呼ばせているので、アブサンとご認識ください。なぜキャディに来たのか、どれだけキャディがいい会社なのかという話は、私の周りのとんでもなく優秀な方々が雄弁に、そして採用っぽいニュアンスを巧妙に消しながら届けてくれているので、なるべく刺激的なポジショントークを元に、皆さんの関心を引きたいと思います。ぼくは11日目を担当します！アブサンってどんな人？　ゴッホ

古（いにしえ）のインフラ企業からスタートアップへ　

【うるう年キャディnote29連チャンリレー】の8日目記事として、超保守的な業界からスタートアップへ転職した際に不安だった事とその実情について皆様にお伝え致します。ちなみに、本記事はお客様先に向かう新幹線の中で書いており、先ほど新大阪駅を出発しました。自己紹介始めまして、キャディ株式会社DRAWER事業本部でカスタマーサクセスの仕事をしている戌角（イヌズミ）です。希少な苗字なので、初めて会う人との会話のきっかけになります。早速ですが、私のキャリアを箇条書きにすると以

入社（もうすぐ）1年振り返り。製造業【完全】未経験でキャディへ入社してみた結果は？

(この記事は【うるう年キャディnote29連チャンリレー】の7日目の記事です) どうも、皆様初めまして。キャディにてDRAWER事業本部マーケティングを担当しております、さとうこうすけと申します。さて、「30代は一瞬で過ぎ去るぞ」なんて言うフレーズはよく聞きますが気付いたら入社から1年近く経過しています。（こわいですね。）二日連続【さとうこうすけ】が記事を投稿しているところを見たい！という謎の圧力アツい要望にノリで応えてしまい、どうしようかと悩んだのですが、皆様

【うるう年キャディnote29連チャンリレー】始まるよ！を宣言をして、ついでにこの1年半（営業・IS立ち上げ・アメリカ）を振り返るよ

こんにちは。キャディの横野です。なんと2年ぶりのnote、驚き。2年ぶりに採用チームに戻ってまいりました。ただいま、note、ただいま、採用。そして戻ってきていきなりですが、CADDi DRAWERの各事業部（今回は主にビジネスサイド）のメンバーによるnoteリレー、今年は4年に1度のうるう年！29連発したいと思います！いえーい。うるう年キャディnote29連チャンリレーキャディでは、2年前に「新規事業SaaS」と呼ばれいた「CADDi DRAWER」の立ち上げと、

【Discover CADDi HR Inside vol.2】いってらっしゃい新城さん〜新旧採用マネージャー対談〜

鄒です。出会いがあれば別れもあります。採用系の記事って「出会い」にフォーカスしたものが多いと思うのですが、逆に「別れ」にフォーカスした記事ってあまりないなと思いませんか。そこでDiscover CADDi HR Inside vol.2は8月にキャディを旅立ち、ついでに日本も旅立っていく前任の採用マネージャーに話を聞くべく、出発の日に羽田空港で話を聞いてきました。もちろん「出会い」も大切です。でも、どんな理由で「別れ」があるのか。利害関係のない退職者がキャディをど

フォローしませんか？

#採用