キャディの人たち

サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。／キャディ創業5年記

明治維新からちょうど150年の2017年11月9日にCTOの小橋と2人で始めたキャディは、今日でちょうど丸5年になりました。キャディの5周年と、日本近代化の155周年を区切りとし、思考を少し整理してみようと思い立ちました。ちなみに、長いですｗ（1万文字くらい）モノづくり産業のポテンシャル解放とはキャディが掲げるミッションは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」です。モノづくり産業に従事する1人ひとり、1社1社が、自らの持つ付加価値に特化し、それを強めていく構造を作

設備屋プロマネ、SaaS PMMに転生する？！製造業人材"も"求む

こんばんわ、CADDiのDrawer事業部にてPMMをしている色平（いろひら）です。Day26を書いた笹口と一緒にPMMをさせていただいています。【うるう年キャディnote29連チャンリレー】も、今回を含め残り僅か3回を残すのみとなりました。次に同名の企画ができるのは4年後です。余談ですが何もかもが目まぐるしい弊社において「4年」という歳月は途方もなく長く聞こえます。そう思っているのは私だけではないはず（汗）今回はこんな構成でNoteをお届けします：このNoteは

【未開拓領域を切り開く】MDRチームが描く製造業市場の地図

CADDi DRAWERの各事業部（今回は主にビジネスサイド）のメンバーによるnoteリレー25日目担当の東山です。 2023年2月入社のため、入社してちょうど1年くらいですね。本当は入社1年経ち、この1年を振り返るnoteを書こうと思ったのですが、マネージャの山田からチーム紹介を書けとお達しがあったため、私が所属しているMDRチームの紹介をしていければと思っています。 ※山田のnoteはこちらから！Marketing&InsideSalesのこれまで取り組み、現在なにをや

ベスプラを模索し続けるBDRチームの今

CADDi DRAWERのメンバーによる、うるう年キャディnote29連チャンリレー、23日目担当のよしむこと吉村です！今回は私が所属するマーケティング＆インサイドセールス部門のBDRにおけるセールステックの活用・取り組みについて紹介します。 BDRとは「Business Development Representative」の略。主にアウトバウンド手法を用いて顧客の新規開拓を担いますが、キャディでは後述する様々なセールステックを活用して、本当にCADDi DRAWERを必

ワインのポテンシャルを解放する（最強のワインのお供と、カルディ1,000円未満おすすめワイン）～キャディ料理部スピンオフ企画～

製造業のポテンシャルを解放するキャディ株式会社の北野です！キャディ株式会社に入る以前、私はパリのミシュラン掲載店で2年間ヒラの料理人を、その後小さなレストランで1年間料理長をやっていました。（経歴詳細は過去Noteに記載）一方私は根っからのビール党で、フランスに3年間住んでいながら、ほとんどワインを飲んでいませんでした。私がワインを本格的に飲み始めたのは去年夏頃から。同じくビール党の妻が妊娠し、「私の前でビールをおいしそうに飲まないで・・・！」と言われて以降に

展示会運営で誰も言わない、一番大事なこと。

はじめにどうも、CADDi DRAWERのマーケティングを担当しています、内田と申します。前職含めて、アブサンと周りに呼ばせているので、アブサンとご認識ください。なぜキャディに来たのか、どれだけキャディがいい会社なのかという話は、私の周りのとんでもなく優秀な方々が雄弁に、そして採用っぽいニュアンスを巧妙に消しながら届けてくれているので、なるべく刺激的なポジショントークを元に、皆さんの関心を引きたいと思います。ぼくは11日目を担当します！アブサンってどんな人？　ゴッホ

古（いにしえ）のインフラ企業からスタートアップへ　

【うるう年キャディnote29連チャンリレー】の8日目記事として、超保守的な業界からスタートアップへ転職した際に不安だった事とその実情について皆様にお伝え致します。ちなみに、本記事はお客様先に向かう新幹線の中で書いており、先ほど新大阪駅を出発しました。自己紹介始めまして、キャディ株式会社DRAWER事業本部でカスタマーサクセスの仕事をしている戌角（イヌズミ）です。希少な苗字なので、初めて会う人との会話のきっかけになります。早速ですが、私のキャリアを箇条書きにすると以

入社（もうすぐ）1年振り返り。製造業【完全】未経験でキャディへ入社してみた結果は？

(この記事は【うるう年キャディnote29連チャンリレー】の7日目の記事です) どうも、皆様初めまして。キャディにてDRAWER事業本部マーケティングを担当しております、さとうこうすけと申します。さて、「30代は一瞬で過ぎ去るぞ」なんて言うフレーズはよく聞きますが気付いたら入社から1年近く経過しています。（こわいですね。）二日連続【さとうこうすけ】が記事を投稿しているところを見たい！という謎の圧力アツい要望にノリで応えてしまい、どうしようかと悩んだのですが、皆様

【うるう年キャディnote29連チャンリレー】始まるよ！を宣言をして、ついでにこの1年半（営業・IS立ち上げ・アメリカ）を振り返るよ

こんにちは。キャディの横野です。なんと2年ぶりのnote、驚き。2年ぶりに採用チームに戻ってまいりました。ただいま、note、ただいま、採用。そして戻ってきていきなりですが、CADDi DRAWERの各事業部（今回は主にビジネスサイド）のメンバーによるnoteリレー、今年は4年に1度のうるう年！29連発したいと思います！いえーい。うるう年キャディnote29連チャンリレーキャディでは、2年前に「新規事業SaaS」と呼ばれいた「CADDi DRAWER」の立ち上げと、

【Discover CADDi HR Inside vol.2】いってらっしゃい新城さん〜新旧採用マネージャー対談〜

鄒です。出会いがあれば別れもあります。採用系の記事って「出会い」にフォーカスしたものが多いと思うのですが、逆に「別れ」にフォーカスした記事ってあまりないなと思いませんか。そこでDiscover CADDi HR Inside vol.2は8月にキャディを旅立ち、ついでに日本も旅立っていく前任の採用マネージャーに話を聞くべく、出発の日に羽田空港で話を聞いてきました。もちろん「出会い」も大切です。でも、どんな理由で「別れ」があるのか。利害関係のない退職者がキャディをど

【Discover CADDi Inside 勝手にスピンオフ】解剖！キャディの採用のウラ側

秋風に　たなびく雲の　絶え間より　もれいづる月の　影のさやけさ鄒です。（キャディでHRやってます）だいたいnoteってどう書き始めればいいか悩むんだよねと話したらチームメンバーから「短歌でも書いときゃいいんですよ」と言われたので秋っぽいのを書いてみました。突然ですがキャディのnoteの中でぶっちぎりで好きなものがありまして。 Vol.1しかないんですけど、2021年11月（2年前！！）に書かれたエンジニアの江良さんが小料理をふるまうというわけわからん企画。しかも

人事から見る「キャディの面白さ」と「難しい仕事」をやることの価値

こんにちは！キャディで人事総務責任者（採用/Tech HRBP/総務）をしているつぉう（@tsouchaoshon）と申します。先日、キャディは総額118億円のシリーズC資金調達を実施した旨を発表しました。決して良いとは言えない調達環境下でのニュース、11.8億円と見間違えた方もいらっしゃるのではないでしょうか。わたしも目ン玉が飛び出ました。118億円。重さに換算すると昨日7歳になった私の息子47人分の重さです。逆にイメージしづらいです。ということで書きます！no

キャディのマーケティング～マーケチーム立ちあげの歩みとこれから～

キャディのマーケティング責任者をしています戸田です。先日8/24のシリーズB資金調達発表にありました通り、さらなるグローバル規模でのDX推進を加速していきます。「キャディの現在地とこれから」について、詳細は下記、社長室長：芳賀のnoteをご覧ください。上記noteに記載の通り、当初板金加工からスタートしたキャディも、現在では加工種類を大幅に拡大することで、装置/プラント一式での受注を実現。結果、受注額を継続的に拡大しています。加工会社様のネットワーク拡大に伴い、対

キャディ採用担当が選考エントリーから入社1ヵ月経つまで

はじめまして！キャディ株式会社HRの太田です。この度キャディではシリーズBラウンドで80.3億円の資金調達を実施しました。2030年にはグローバル1兆円の受発注プラットフォームを目指しており、今後、製造業マーケットでの変革とさらなる成長を加速させていく予定です。私自身は2021年8月にキャディに入社し、採用担当としてキャディの成長を組織の面から加速させるべく、日々奔走しています。こちらのnoteでは、実際にエントリー～入社1ヵ月の現在までを振り返りながら、キャディの

#採用

サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。／キャディ創業5年記

設備屋プロマネ、SaaS PMMに転生する？！製造業人材"も"求む

【未開拓領域を切り開く】MDRチームが描く製造業市場の地図

ベスプラを模索し続けるBDRチームの今

ワインのポテンシャルを解放する（最強のワインのお供と、カルディ1,000円未満おすすめワイン）～キャディ料理部スピンオフ企画～

展示会運営で誰も言わない、一番大事なこと。

古（いにしえ）のインフラ企業からスタートアップへ

入社（もうすぐ）1年振り返り。製造業【完全】未経験でキャディへ入社してみた結果は？

【うるう年キャディnote29連チャンリレー】始まるよ！を宣言をして、ついでにこの1年半（営業・IS立ち上げ・アメリカ）を振り返るよ

【Discover CADDi HR Inside vol.2】いってらっしゃい新城さん〜新旧採用マネージャー対談〜

【Discover CADDi Inside 勝手にスピンオフ】解剖！キャディの採用のウラ側

人事から見る「キャディの面白さ」と「難しい仕事」をやることの価値

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キャディ採用担当が選考エントリーから入社1ヵ月経つまで

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