キャディの人たち

キャディ、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。

こんにちは。キャディの代表の加藤です。今回は、創業から7年間で最も大きな事業アップデートがありましたので、それについて書いています。最初に言いますが、ウルトラ長いですｗ 0: 製造業って面白い品質検査結果は、3点とも全て不良。キャディが2017年11月9日の創業よりちょっと前に受注した記念すべき1号目の製品は、電車に使われる板金製品でした。一番最初は品質が怖いからと、念には念をで20社以上回った加工会社さんの中から、東大阪市を中心にトップ3の会社さんに全く同じ製品を

会社の”入りどき”の見極め方とキャディの”入りどき”

転職を考えてる人にとっては、業界、業務内容、待遇などなど、色々見極めながら会社選びをすると思います。最近面接とか友達の転職話とか聞いていて、意外と皆さん考えが抜けがちだなと思うのは、会社にとっての”入りどき”。おそらくこれ30代中旬以降になると、大体はいはい、言わんとしてることはわかるよ。なるほどなるほどとなる。が、今回は転職経験もあまりない方に向けて届けたいなと。幸運にも、私は前職のdelyも、CADDiもいい感じの”入りどき”に入れてたのではと思ってます。 d

インセンティブ設計の肝は経済合理性以外を考えること

今までマーケティング領域における展示会のあり方とか、バーティカルSaaSの魅力について話をまとめてきました。キャディのマーケを担当している、アブサンと言います。今回もマーケティングがテーマですが、ぐっと抽象度の高いテーマを取り上げてみます。我々は資本主義経済の下に生きているが、本当にそうか？ちょっと堅苦しいテーマですが、マーケだけに限らず幅広く本を読むなかでそう思うことがありました。贈与に関係するような本を読んだり、哲学や心理学の本を読む中で。またCOTEN RAD

イベントマーケ業を通じて学んだ、今日のムリゲーを1年後の当たり前にしていくっていうはなし。

#0. これはなに所属しているキャディ株式会社で進めているオフライン施策の話などをゆるりと記載していくつもりで書き始めているnoteです（ちゃんと着地するかな）。なお、ぶっちゃけの裏事情で言うと「ヒトガッ！ヒトガタリナイ！モットキャディニアツイヒトタチアツマリタマエ！オラニチカラヲ！」みたいな気持ちもあって書いていることを共有しておきます。そんな訳で以下の構成で書いていく所存！ #1. 「Who are you？」への回答筆をノセる為のとっかかりとして、そもそも書い

バーティカルSaaSの本当の魅力とは？

キャディのマーケのアブサンです。本日はバーティカルSaaSの魅力と幕末と掛け合わせながら、いろいろ語っていきたいと思います！まだまだアツい大人もいっぱいいる海外に出た人は言う。日本が1番だ、日本は素晴らしい。でも衰退していく日本を目の当たりにして、何かしていることはあるか。キャリアを積んだベテランは言う。転職は考えているが、やりたいことは決まっていない、求められるとこに行きたい。 willなき転職はいい未来とつながっているか。子供がいる大人は言う。子供

ようこそ、バーティカルSaaS【CADDi Drawer】のマーケティングへ

本noteの目的現在、キャディでは「CADDi Drawer（キャディドロワー）」「CADDi Quote（キャディクオート）」という2つの製造業特化型SaaSを事業として展開しています。現在事業としては急拡大しており、この製造業というマーケットにおいてブリッツ・スケーリングを実現すべく、日夜奮闘しています。事業全体で組織力強化を行っているのですが、なかでも事業成長においてはマーケティングやブランディングも非常に重要な戦略や機能を担っており、異業界出身者含め、採

ベスプラを模索し続けるBDRチームの今

CADDi DRAWERのメンバーによる、うるう年キャディnote29連チャンリレー、23日目担当のよしむこと吉村です！今回は私が所属するマーケティング＆インサイドセールス部門のBDRにおけるセールステックの活用・取り組みについて紹介します。 BDRとは「Business Development Representative」の略。主にアウトバウンド手法を用いて顧客の新規開拓を担いますが、キャディでは後述する様々なセールステックを活用して、本当にCADDi DRAWERを必

データとテクノロジーを武器に事業成長を加速させる｜Salesforce未経験者の入社1年間の備忘録

はじめに自己紹介みなさん初めまして！カスタマーサクセスのひできんさんからバトンを引き継ぎ、【うるう年キャディnote29連チャンリレー】の16日目をお届けします！ ※ひできさんのNoteはこちらから CADDi DRAWERのマーケティング&インサイドセールスのData Opsを担当している黒澤と申します。経歴としては、以下の感じです。大学院：建築学専攻。地理情報システムデータ研究新卒　：株式会社リブセンスにて、求人メディアの事業推進を担当２社目：キャディ

ワインのポテンシャルを解放する（最強のワインのお供と、カルディ1,000円未満おすすめワイン）～キャディ料理部スピンオフ企画～

製造業のポテンシャルを解放するキャディ株式会社の北野です！キャディ株式会社に入る以前、私はパリのミシュラン掲載店で2年間ヒラの料理人を、その後小さなレストランで1年間料理長をやっていました。（経歴詳細は過去Noteに記載）一方私は根っからのビール党で、フランスに3年間住んでいながら、ほとんどワインを飲んでいませんでした。私がワインを本格的に飲み始めたのは去年夏頃から。同じくビール党の妻が妊娠し、「私の前でビールをおいしそうに飲まないで・・・！」と言われて以降に

展示会運営で誰も言わない、一番大事なこと。

はじめにどうも、CADDi DRAWERのマーケティングを担当しています、内田と申します。前職含めて、アブサンと周りに呼ばせているので、アブサンとご認識ください。なぜキャディに来たのか、どれだけキャディがいい会社なのかという話は、私の周りのとんでもなく優秀な方々が雄弁に、そして採用っぽいニュアンスを巧妙に消しながら届けてくれているので、なるべく刺激的なポジショントークを元に、皆さんの関心を引きたいと思います。ぼくは11日目を担当します！アブサンってどんな人？　ゴッホ

製造業特化バーティカルSaaS「CADDi DRAWER」、リリース1年目～2年目のデマンドジェネレーションの取り組み

はじめに本noteはキャディが提供する製造業特化SaaSである、CADDi DRAWER（キャディドロワー）における、マーケティングやインサイドセールスなど、デマンドジェネレーションの取り組みを紹介する記事です！現在、キャディ株式会社のDRAWER事業本部では各チームのメンバーによる noteリレーを行っており、私自身はMKISチームのメンバーとして本noteを執筆しております！今回のnoteリレーの主な目的は採用強化です。現在、DRAWER事業本部では事業拡大に

入社（もうすぐ）1年振り返り。製造業【完全】未経験でキャディへ入社してみた結果は？

(この記事は【うるう年キャディnote29連チャンリレー】の7日目の記事です) どうも、皆様初めまして。キャディにてDRAWER事業本部マーケティングを担当しております、さとうこうすけと申します。さて、「30代は一瞬で過ぎ去るぞ」なんて言うフレーズはよく聞きますが気付いたら入社から1年近く経過しています。（こわいですね。）二日連続【さとうこうすけ】が記事を投稿しているところを見たい！という謎の圧力アツい要望にノリで応えてしまい、どうしようかと悩んだのですが、皆様

キャディでマーケをやってるうちに、ブランディングの重要性に気づいた話

こんにちは。キャディでマーケティング責任者をしている戸田です。今回のnoteでは、マーケティング業務を通して学んできたブランディングのあれこれについて書いてみようと思います。業務的には絶賛仕掛りな部分もあるので、限定的な内容のnoteになりますが、主にマーケ部門の方や、ブランディングってなんぞ？な方の参考になればと思います。成り行きでマーケをやることに久しぶりに知人と話すと「えっ、戸田さんマーケやってるんですか？」というリアクションをもらうことがあります。もともと工

キャディのマーケティング～マーケチーム立ちあげの歩みとこれから～

キャディのマーケティング責任者をしています戸田です。先日8/24のシリーズB資金調達発表にありました通り、さらなるグローバル規模でのDX推進を加速していきます。「キャディの現在地とこれから」について、詳細は下記、社長室長：芳賀のnoteをご覧ください。上記noteに記載の通り、当初板金加工からスタートしたキャディも、現在では加工種類を大幅に拡大することで、装置/プラント一式での受注を実現。結果、受注額を継続的に拡大しています。加工会社様のネットワーク拡大に伴い、対

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